Пазіцыя: Эксперт(ка) па арганізацыйным развіцці
Праект: Развіццё арганізацыйнага патэнцыялу БДПЧПрацягласць: 13 працоўных дзён у верасні - снежні 2025Тып занятасці: Кароткатэрміновы кансультант
Мэта пазіцыі: Удасканаленне арганізацыйнай структуры і прынцыпаў кіравання ў БДПЧ праз аналіз, распрацоўку новага рэгламента размеркавання адказнасцей і прыняцця рашэнняў і суправаджэнне ў працэсе змен.
Аналіз бягучай структуры і працэсаў:
Апытанне супрацоўнікаў і вывучэнне дакументаў.
Выяўленне слабых месцаў у сістэме прыняцця рашэнняў і размеркавання адказнасці.
Распрацоўка новага рэгламенту размеркавання адказнасцей і прыняцця рашэнняў:
Стварэнне абноўленай арганізацыйнай структуры.
Фармалізацыя механізмаў прыняцця рашэнняў.
Стратэгічная сесія:
Прэзентацыя праекта рэгламента для абмеркавання і зацвярджэння з камандай і Радай БДПЧ.
Кансультацыі:
Суправаджэнне працэсу ўкаранення новай структуры і механізмаў прыняцца рашэнняў.
Мінімум 3 гады досведу ў сферы арганізацыйнага развіцця і кіравання зменамі.
Прафесійная дасведчанасць у дэмакратычным кіраванні НДА.
Добрае валоданне метадалогіямі аналізу арганізацыйных працэсаў.
Досвед у супрацоўніцтве з грамадзянскай супольнасцю.
Гнуткасць і адаптыўнасць у падыходах да працы.
Аналітычная запіска пра сільныя і слабыя бакі існуючай структуры.
Праект рэгламенту (з апісаннем размеркавання адказнасці і механізмаў прыняцця рашэнняў).
Прэзентацыйныя матэрыялы.
Пісьмовыя рэкамендацыі і справаздачы па кансультацыях.
Усе матэрыялы, распрацаваныя кансультантам(кай), з’яўляюцца ўласнасцю БДПЧ. Уся інфармацыя, атрыманая падчас работы, з’яўляецца канфідэнцыйнай.
Каб прапанаваць сваю кандыдатуру, калі ласка, дашліце CV з актуальнымі кантактамі не менш за двух асоб або арганізацый, якія могуць пацвердзіць ваш прафесійны досвед, а таксама пажаданы ганарар за працоўны дзень на program@belhumanrights.house да 22 жніўня 2025 года (уключна). Адабраныя кандыдаты/кандыдаткі будуць запрошаны на сумоўе да 1 верасня.